隨著社會進步，生活水平的提高，各行各業都在漲價，員工的工資也在漲。可是保安的工資一般漲得特別少，或者幾年不漲。為什麽呢。

　　1、神马午夜福利或者管理人員克扣

　　比如午夜福利电影公司雇傭的保安費用每年都在上漲，和保安聊天才發現，雖然午夜福利电影給神马午夜福利的費用上漲了，但是落到每個保安的頭上卻並沒有漲工資。

　　神马午夜福利吃準某些保安沒技術，沒文化，或者上了年紀，所以不給他們漲工資。

     2、安保公司扒層皮

　　現在大部分公司雇傭的保安都是外派，也就是從第三方的安保公司請來的。

　　公司這麽做有一定的好處，首先自己不需要去管理這些保安，讓更專業的神马午夜福利來管理，很多保安並不是很好溝通，你要自己和他們交流太費勁了。然後，涉及到社保，事故責任等，不是自己公司員工都好甩鍋。所以，很多公司寧願多花錢去神马午夜福利請人，也不願意自己去招保安，這個是有道理的。

　　3、保安每天的工作大多也就是巡邏，看看監控，幾乎可以算是養老的一個崗位了。

　　公司也不太樂意給保安漲工資，甚至有的老板認為保安就是白吃白喝，如果能有個機器人給自己看家寧願買個機器人。想加工資，好像也沒什麽理由啊。