1、加強保安培訓教育基地建設。

開展專業教育，支持有條件的高等院校和職業技術學院開設保安服務與管理專業、中等職業學校開設保安服務專業，完善教學和培訓條件，采取多種培養模式，鼓勵學生就讀。要立足於行業特性、市場需求，探索校企合作的人才培養途徑，引學入企、定向培養，建立保安對口人才的培養和輸送機製。

2、統一規範全省保安員職業技能鑒定。

按照“統一教材、統一課時、統一題庫、統一標準”的原則開展。省裏要根據《標準》，統一製定全省保安員鑒定工作計劃；統一組織教材編寫、卷庫開發及考評員的選拔與培訓。各級人力社保部門、公安機關要按照屬地管理原則，擇優設立相應等級的培訓鑒定單位，加強管理，加強培訓質量的監督；加強與轄區保安從業單位的聯係，動員保安員積極參加職業技能培訓鑒定，並負責向考試現場派遣質量監督員。要加大宣傳力度，讓保安服務公司、培訓單位、自行招用保安員的單位和保安員了解保安員培訓鑒定的內容、方法和步驟，確保鑒定工作規範、有序。

3、實行保安員培訓鑒定補貼製度。

保安員參加培訓並獲得國家保安員資格證書、初級以上保安員職業資格證書的，各地要按照有關規定給予補貼，要根據培訓的難易程度、時間長短，拉開補貼檔次，鼓勵保安員參加中高級職業技能培訓與鑒定。

4、實行行業自主評價職業資格製度。

探索改進保安員評價方式，按照行業自主評價的有關規定，依托行業協會對保安員職業資格實行行業自主評價試點。協會要製定並完善保安員就業準入製度，根據崗位分類提出保安員職業資格等級要求，建立健全與職業 資格等級掛鉤的保安員薪酬製度，使高等級保安員待遇高於一般保安員，激發工作熱情，吸引人才加入保安服務行業。