廣西神马午夜福利：保安員崗前培訓方案

根據人防保安隊伍實際情況，為確保新入職保安員及時掌握基本業務技能，盡快融入集體團隊，更好的開展好日常勤務工作，同時規避企業運營風險，堅決做到入職保安員不經崗前培訓不予辦理上崗證，堅決做到保安員不購買工傷保險不予上崗，堅決做到每周入職保安員(新、老)必須經過崗前培訓的要求，建立入職保安員崗前培訓長效工作機製，現在製定本方案。

保安員崗前培訓方案

一、指導思想

以公司“打造四個一流、致力四個滿意”為指導思想，貫徹落實公司關於練兵培訓工作常態化的指導精神，確保保安隊伍綜合素質不斷提升。

二、組織領導

分公司成立以經理張建輝為組長，副經理李二平、辦公室主任趙立才為副組長，辦公室、督察室及各隊負責人為成員的領導小組。練兵領導小組設立培訓部，培訓部設在辦公室，由辦公室具體籌劃組織實施，督察室負責對培訓工作的監督檢查。

三、組織安排

1、入職保安員必須經大隊長按照規定審核把關後，報辦公室審核登記，而後按照公司規定辦理入職手續。

2、辦公室向入職保安員開具上崗培訓通知單，每周四下午向所在大隊告知崗前培訓人員等有關信息。

3、大隊應在每周四接到辦公室相關崗前培訓通知信息後，及時再次聯絡保安員，告知參加崗前培訓相關注意事項及要求。

4、每周新入職保安員於周五上午按照要求到達培訓場地進行集中培訓。

5、培訓共分2個課時， 上午08：00開始，每個課時不低於45分鍾。培訓組織人員在培訓當日應建立完善參加崗前培訓保安員培訓檔案。

6、經培訓合格後，為參加培訓的新入職隊員辦理上崗證。

四、培訓內容

1、理論知識學習。介紹公司基本情況，學習公司規章製度;

2、勤務技能培訓。隊列基礎動作(立正、跨立、敬禮);

3、勤務場景觀摩。文明執勤“三個一”、出入盤查登記。